ABOUT US
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歩合制による適切な評価を行っており、モチベーションを維持しながらさらなる成長を目指せます
皆様の頑張りは、しっかりと給与に還元いたします。インセンティブとしてPJT案件の粗利の4割をプロジェクト配分として支給しております。システムエンジニアとして、高収入を目指しながら成長できる環境が整っています。
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社員一人ひとりのスキルアップを応援しており、成長したい方にとって適した環境
資格取得支援制度をご用意しており、資格の取得に必要なテキストの代金や受験費用などを、会社側が全額負担いたします。また、合格時には資格報奨金も支給します。その他研修やセミナーへの参加も自由です。システムエンジニアとしてやる気を維持しながらスキルを磨けます。
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残業がほとんどなく長く安心して働きやすい案件が多数
完全週休二日制、歩合制による適切な評価や技術習得のためのサポート体制など、充実した待遇をご用意しています。残業も少なく、プライベートも仕事も充実させながら仕事に励めます。
Message
メッセージ
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技術力を磨き、人としても成長しながら一緒に会社を大きくしていってくれる方を募集中
システムのメンテナンスや機能改善、改修などの保守運用業務を中心に、システムエンジニアとしてご活躍いただける方の求人を行っています。歩合制による適切な評価で高収入を目指しやすく、技術力やヒューマンスキルも磨ける環境です。思い描くキャリアに向かって成長していきたい方、共に働く仲間やシステムを使う人への思いやりをもてる方を歓迎しております。ご興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください。
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頑張る社員の皆様を応援
歩合制の採用により、システムエンジニアとして自分の裁量で活躍できる環境
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Point 01
これまでの経験を活かして活躍
培ってきた経験を活かしながらご活躍いただけるよう案件を検討します。徐々にスキル幅を広げていきながら、収入アップを目指してください。
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Point 02
感謝を伝え合うことの大切さ
一人では何もできないことを理解し、共に仕事をする仲間への感謝の気持ちを形で表したいという想いから、手書きで伝え合うサンクスカードを取り入れています。感謝する側もされる側もとても気持ちが温かくなります。
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Point 03
幹部候補としての採用
いずれはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを動かして欲しいと考えています。歩合制による適正な評価により、頑張りが結果として返ってきます。当社のプロジェクトマネージャーは全権を委任しますので、やりがいも責任も大きいですがその分見返りも大きいです。
Guidelines
募集要項
Guidelines
募集要項
職種名 | システムのメンテナンス。機能改善や 改修をメインに行っています。 |
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雇用形態 | 正社員 |
地域 | 東京都内 |
給与 | 年収:3,640,000円~12,500,000円 |
説明文章 | 作業場所は、基本お客様先になります。 学歴は不問です。 報酬に幅があるのは、インセンティブの割合が高いためです。 |
給与詳細 | 最大給与:年収 12,500,000円 インセンティブ・決算賞与含む年俸です。 |
住所 | 〒102-0074
東京都千代田区九段南4-8-8 日本YWCA会館4階 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※フレックスタイム制(コアタイムなし) ※常駐先によって変動 ※残業なし。定時退社可能! (取引先も残業は非推奨としているため、ゼロに近いです。) |
休日休暇 | 完全週休2日制,年末年始 産休,育児休暇,有給休暇 誕生日休暇(有給とは別に誕生月に1日休み) |
福利厚生・待遇 | 賞与,社会保険,健康診断,社員旅行 確定拠出年金,パソコン支給 資格取得支援あり(取得費用を会社が全額負担) 社員会あり (社員のスキルUPやコミュニケーションを促すために、会社から約100万円の活動補助があります。) |
応募・お問い合わせ | 連絡先:03-3239-0032 連絡先:03-3239-0032 郵送先:〒102-0074 東京都千代田区九段南4-8-8 日本YWCA会館4階 |
お気軽にご連絡ください
Company
今後の勤務地となる事務所の所在地情報を含め、会社概要について掲載
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今後の勤務地となる事務所の所在地情報を含め、会社概要について掲載
株式会社クランタス
住所 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南4-8-8 日本YWCA会館4階 Google MAPで確認 |
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電話番号 |
03-3239-0032 |
FAX番号 | 03-3239-3677 |
営業時間 | 9:00~18:00 |
定休日 | 土,日,祝 |
代表者名 | 牛尼 健則 |
設立/創業年月日 | 2019/1/4 |
JR、地下鉄3路線の市ヶ谷駅から徒歩3分のアクセスしやすい場所です。
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